Plenary meeting 2
Our 2nd plenary meeting was held in Ege University Technology Transfer Office at 29th July 2019 with the attendence of Turkish regional partners.
Women’s Headhunter: “Currently Best Career Opportunities for MINT Women”
Have you heard of the term MINT? If you're like me and didn't have any idea about this term, never fear. I have done some research and MINT is a term which refers to Mathematics, Informatics, Natural Sciences and Technology. We are living in a world in which women make up 46% of the civilian
Top Engineering Podcasts
With so many inspiring Engineering stories and podcasts it is tricky to know where to start! We have put together our favourite Engineering themed podcasts for you. While there are lots of great listicles for educational podcasts we have found that our favourite Engineering podcasts are often left out. With so many inspiring Engineering stories
Plenary meeting
Our 3rd plenary meeting was held in Ege University Technology Transfer Office at 4th October 2019 with the attendance of Turkish regional partners.
EMERGE projesinin sunumu
Dr. Fırat SARSAR at 11th November 2019 presented “Disiplinlerarası ve Kültürlerarası Online Öğretim Programı Geliştirme: Emerge Projesi Örneği” paper at 7th International Conference on Instructional Technology and Teacher Education (ITTES 2019)
Kobiety na rynku pracy oraz na stanowiskach kierowniczych w przedsiębiorstwach w Polsce oraz w UE – dlaczego warto walczyć o zmianę
Według Komisji Europejskiej kobiety w UE wciąż zarabiają średnio o 16 proc. mniej niż mężczyźni. Na podstawie badania z 2018 r. przeprowadzonego przez International Business Report prowadzonym przez Grant Thornton, kobiety stanowią 34 proc. wśród ogółu senior menedżerów w polskich dużych i średnich przedsiębiorstwach - czyli wyższej kadry kierowniczej. Mężczyźni jednak obsadzają najwyższe stanowiska
kobiet-inżynierów z branży IT, które osiągnęły sukces w branży technologicznej
Ponieważ wysokie stanowiska w branżach technologicznych, w tym branży IT, zazwyczaj okupowane są przez mężczyzn, dobrze jest poznać kilka kobiecych sylwetek, które mogą być inspiracją dla kobiet-inżynierów, które planują karierę w dziedzinie zarządzania i przedsiębiorczości. Marissa Mayer była pierwszą kobietą-inżynierem w Google, a następnie wiceprezesem w dziale Search Products & User Experience, przez lata
Rolą liderów w organizacjach jest dziś wspieranie kobiet i różnorodności. Czas na zmiany w skali globalnej!
Ogromny rozwój branży technologicznej przyczynia się do tego, że na rynku brakuje specjalistów - inżynierów, a także wyspecjalizowanych managerów. Mimo tej palącej potrzeby istnieje duża dysproporcja w zatrudnieniu w zawodach technicznych mężczyzn i kobiet, a zwłaszcza dotyczy to stanowisk kierowniczych i wyższego szczebla. Widoczny jest także kontrast w zarobkach i awansach na równoważnych stanowiskach- kobiety
6 Women Engineering Entrepreneurs’ advice to Others Following Their Path.
Starting a business is hard work. Unfortunately for women in Engineering fields, it can be even harder. Women founders received less than two percent of the $85 billion invested by venture capitalists last year, according to Fortune Magazine. And although women fill close to half of all jobs in the U.S. economy and are starting
Ireland’s Female Entrepreneurs
Promoting Female entrepreneurship is increasingly viewed as a key source of job creation and innovation and a necessary step for addressing income inequality and social exclusion. The 2017 Global Entrepreneurship Monitor (GEM) Report for Ireland reports that more men than women are actively planning and starting new businesses in Ireland. The rate of entrepreneurship among